해군 시계의 결과

세계적으로 해군은 서로 상반되는 순혈주의 기질과 코즈모폴리턴 기질을 동시에 가지고 있습니다. 이는 함정 생활의 특수성 때문에 서로 공존 가능합니다. 순혈주의적 기질은 폐쇄된 환경에서 장기간 생활하기 위해서는 구성원간의 일체감이 중요하기 때문에 처음부터 배경이 비슷한 인원들로 구성하기 때문입니다. 미 해군의 경우, 20세기 중반까지 장교들은 백인 위주였고 미국해군사관학교가 첫 흑인 장교를 배출한 것은 제2차 세계대전이 끝나고도 뒤인 1949년에서였습니다. 반면에 미 육군쪽인 웨스트포인트는 남북전쟁이 끝나자마자 흑인 사관생도를 받아들여 임관시켰습니다. 하지만 실제 근무에 있어 흑백인 사병들의 유대감은 제도적 차별이 큰 해군이 육군보다 더 높았습니다. 해군은 인종별로 부대가 나뉘어 있던 육군과 달리 좁은 함내에서 서로 부대끼는데다, 해군에서 흑인들이 많이 배치되는 직별인 조리의 경우, 일 자체도 빡세고 승조원들의 사기를 책임지는 만큼 대우가 육군에 비해 좋았기 때문입니다. 남북전쟁 시기에 흑백인을 같은 부대에 배치하지도 않고, 배치하더라도 서로 쳐다도 안 보던 육군과 달리, 해군은 흑백인 수병들이 어깨동무하고 사진을 찍는 모습까지 나타났습니다. 반면, 일본해군병학교는 일본육군사관학교가 조선인이나 대만인을 받아들인 것과 달리 본토의 일본인만을 받아들였고 1943년부터 해군병으로 조선인과 대만인을 뽑았지만 수상함이나 잠수함은 되도록 시키지 않고 육전대나 육상근무를 시켰습니다.

또한 일체감을 중시한 탓에 여군의 진입장벽이 높았다. 하지만 근대 이전부터 뱃사람 자체가 선원으로 여성을 태우는 것 자체를 기피하긴 했다.

시계를 오래 쓰다 보면 금속 소재의 케이스에 긁힘이 많이 생깁니다. 이때 다시 폴리싱을 해주면 새 시계로 변신합니다. 그러나 폴리싱을 했다 하더라도 조금만 쓰면 다시 긁히는 현상이 발생합니다. 폴리싱은 말 그대로 소재를 살짝 갈아내는 것입니다. 그래서 폴리싱을 선호하는 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있습니다. 까르띠에(Cartier)의 경우 화이트 골드 시계의 폴리싱은 4번 이내를 권장하고 있습니다. 최근 시계 브랜드들이 긁힘 문제에 강한 세라믹, 카본 등의 소재를 쓰고 DLC, ADC 등 강도 높은 코팅 처리를 하는 이유는 모두 긁힘을 최소화하기 위해서입니다. 화이트 골드의 경우 로듐 도금 서비스를 제공하기도 합니다. 시계나 무브먼트 표면에 로듐층을 얇게 씌우면 색상이 한층 밝아지고 광채가 납니다.